......
И вот мысль такая, что возможность собой управлять нам дает осознание.
Психологи говорят о внимании, памяти, силе воли ,а мы говорим об осознании.
Дело это такое, что можно представить его в виде некоторого ресурса, который есть на каждый день.
И никак его не видно и не слышно и не ощутимо, но этот ресурс тратится при каждом взаимодействии с другими и при каждом выполняемом деле.
И разные дела и взаимодействия тратят его с разной скоростью.
Скажем просмотр телевизора тратит его караул как, а чтение совсем по другому. Но это просто один пример.
.......
Самый простой способ сохранять ресурс озвучил видимо ДХ. Откажитесь от ненужного.
Я избегаю слова экономия, потому что получается совсем другой смысл, экономят то, чего не хватает.
А этого в норме хватает, но многие тратят на всякую чушь.
Ну и кто, что думает по этому поводу и кто как сохраняет?
Я добавлю к экономии и сохранению ресурса осознания идею перераспределения.
Возьмём дикую аналогия осознания в виде людей-рабочих, да ещё и в процентах - 1%=1 осознающему-рабочему))
Теперь можно представь, что рабочие-осознаватели заняты осознаванием TV-передачи, если они специально не обучены и не подгоняемы бригадиром-управляющим(
), то они осознают происходящее на экране халатно, с ленцой и постоянным отвлечением на несвязанные с ТВ осознавалки-халтурки (ухо зачесалось, за окном соседский ребенок достал орать, не сходить ли завтра в бассейн и т.п.). И телевизор они осознают в привычном режиме выполняя неосознаваемые задачи по удовлетворению определенных потребностей. Что это за потребности это отдельный очень интересный разговор, вкратце можно указать, что чаще всего это выполнение задачи побега от окружающей действительности, поддержание праздного интереса, удовлетворение ЧСВ.
Но бывают такие случаи, когда рабочие-осознаватели осознают ТВ не просто так, а с планом - например получить вполне определенную информацию, или же эмоции, даже удовлетворение ЧСВ может быть планируемо - найти все ошибки и недочёты актеров, создателей фильма или участников программы - как же приятно осознавать себя умнее других, особенно известных и успешных людей
Можно озадачить рабочих осознавать просматриваемое на предмет магических ключей, психологических приемов, тайных знаков и т.п.
Всё будет как на производстве - есть четкий продуманный профессиональны план, умелый и требовательный бригадир, опытные обученные рабочие - будет результат. Если же план нарисован на картонке из под помидор, бригадир не знает что от него хотят и как заставить рабочих работать, а рабочие ни разу не выполняли того, что от них хотят, то и результат соответствующий.
Можно закрыть производство под названием "Просмотр-TV" и ждать когда часть рабочих от нехер делать начнет например созерцать, раскашивать взгляд, искать место силы или додумается прогуляться походкой силы. Причем всё, что касалось производственного объекта "Просмотр-TV" в области наличия четкого плана, умелого бригадира и обученных рабочих, будет точно также работать на производственных объектах "Победа страха - обретение ясности", "Сновидение", йога, цигун, шоу-дао, метод Бутейко и т.д.
Интересно что "Сталкинг" - это такой объект в объекте, когда рабочие вроде бы работают на "Просмотр-TV", но часть из них ещё и шпионит за происходящим на объекте, вокруг него и самое главное - за другими рабочими.
Подсчетом процентов-количества рабочих-осознавателей, и не только/сколько этим, обычно занимается специально обученный инженер, дающий указания бригадиру. Но это тоже отдельная тема кто это такие и откуда они беруться.